Информацию по аттестации педагогических работников можно найти на сайтах:
ГБУ Краснодарского края «Научно-методического центр»:
http://rcdpo.ru/rasporyaditelnye-i-normativnye-dokumenty
министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края
https://minobr.krasnodar.ru/ministerstvo/kontrol/attestat-ped-rabotniko
Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (первой, высшей).
Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
Уведомления о результатах рассмотрения аттестационной комиссией заявлений педагогических работников о проведении аттестации размещаются на сайте научно-методического центра http://rcdpo.ru/uvedomleniya-o-rassmotrenii-zayavlenij
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. По результатам аттестации на основании решения аттестационной комиссии издается приказ об установлении квалификационных категорий, который размещается на официальном сайте министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края в разделе «Министерство», далее последовательно — «Контроль», «Аттестация педагогических работников», «Документы», «Приказы об установлении квалификационных категорий».
Школьные документы:
Положение о внутреннем аудите аттестационных портфолио
Приказ «Об утверждени состава аттестационной комиссии МБОУООШ№11»
Приказ «О проведении аттестации педагогических работников»
Список педагогических работников МБОУООШ№11, аттестуемых в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
График аттестации педагогических работников МБОУООШ№11 в целях подтверждения соответствия занимаемой должности